11月，必高融通人力資源部針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃員工職業(yè)規(guī)劃指引圖，目的是圍繞員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人力資源需求，通過有效的職業(yè)管理，提供有利于員工職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，在員工獲得職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提升公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
員工職業(yè)規(guī)劃指引圖主要內(nèi)容包含兩點(diǎn)：1、職業(yè)發(fā)展樹，清晰為員工勾勒出各崗位技術(shù)發(fā)展方向和崗位管理發(fā)展方向。2、職業(yè)發(fā)展語錄，清晰解讀職業(yè)發(fā)展的意義和作用。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，幫助員工個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展方向，使員工獲得適宜性發(fā)展；幫助員工評(píng)估目前的工作業(yè)績(jī)，找出差距，并據(jù)此制定或調(diào)整自己職業(yè)生涯；為員工提供發(fā)展空間、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從而使員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合，有效保證企業(yè)發(fā)展的人才需要；發(fā)揮出每位員工的才能與專長(zhǎng)，從而提高員工對(duì)企業(yè)信任度，幫助企業(yè)吸引并留住人才。
我公司人力資源部還將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃要求，科學(xué)、系統(tǒng)進(jìn)行崗位分析，對(duì)員工全面評(píng)估，幫助員工制定切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確短期、長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)。
